RECRUITMENT
製造職の採用に、
人材紹介という力を。
人材派遣会社の方へ
製造職を希望する人材を、貴社にご紹介します。
仕事を知り、
人を紹介する。
組立・検査・梱包・加工。同じ製造職でも、求められる経験や働き方は異なります。貴社の募集内容を伺い、求職者の希望や経験を確認してご紹介します。雇用するのは、紹介先の人材派遣会社です。
BEFORE INTRODUCTION
紹介の前に、
確かめること。
- 仕事内容
- 具体的な作業、必要な経験、安全教育の内容。
- 勤務条件
- 勤務時間、休日、交替勤務の有無。
- 通勤と生活
- 通勤手段、所要時間、生活との両立。
PROCESS
募集から、
貴社への紹介まで。
- 01
求職者を募る
製造職の求職者を集めてきた経験を生かし、募集を行います。
- 02
経験と希望を聞く
これまでの経験、希望職種、勤務時間など、仕事選びの条件を伺います。
- 03
応募意思を確認して紹介する
仕事内容と募集条件を伝え、本人の応募意思を確認したうえでご紹介します。
CONTACT
人材紹介のご相談
職種、人数、採用時期など、お決まりの範囲でお聞かせください。