STAFFING
受け入れの準備から、
就業中の相談まで。
派遣スタッフを受け入れる企業の方へ
HCが雇用するスタッフが、貴社の現場で就業します。
働く条件を、
双方で確かめる。
必要な人数や時期を伺い、業務内容と勤務条件を整理します。就業前に仕事内容を具体的に伝え、企業とスタッフの認識をそろえます。
雇用する会社
Human Capital
スタッフの雇用、給与・労務の管理を担います。
スタッフの就業先
貴社の現場
ご相談した業務内容と勤務条件に沿って就業します。
SUPPORT
受け入れ前と、
働き始めたあと。
- 01
条件を整理する
仕事内容、勤務時間、休日、必要な経験を確認し、受け入れに向けた準備を進めます。
- 02
就業前に伝える
作業内容や通勤方法などを本人と確認し、仕事を始める前の疑問を整理します。
- 03
就業中の声を聞く
本人と企業の状況を確認します。給与・労務の管理と、就業中の相談に対応します。
CONTACT
人材派遣のご相談
必要な職種・人数・受け入れ時期など、お考えの内容をお聞かせください。